O Hospital Santa Terezinha promoveu, ao longo desta semana, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (SIPAT), com uma programação voltada à informação, conscientização, prevenção e valorização dos colaboradores. As atividades reuniram profissionais de diferentes áreas em palestras e momentos de integração, abordando temas relacionados ao ambiente de trabalho e também à qualidade de vida. 

A programação iniciou na segunda-feira (24), com a palestra “Entre o Equilíbrio Sonhado e a Realidade Vivida”, conduzida pela psicóloga Nadini Fabiane. O encontro trouxe reflexões sobre as exigências da rotina e a busca pelo equilíbrio entre as diferentes áreas da vida.

Na terça-feira (25), o tema foi “Assédio Sexual e Assédio Moral”, com a participação do delegado Germano Alves de Lima, da 11ª Delegacia Regional de Polícia Civil, e do advogado trabalhista Januir Cavassola. A atividade abordou a identificação e prevenção dessas situações, além da importância de relações profissionais pautadas pelo respeito e pela responsabilidade.

A educação financeira também integrou a programação. Na quarta (26) e quinta-feira (27), colaboradores participaram da palestra “Mitos e Verdades sobre Finanças”, conduzida pelas profissionais do Sicredi: Taise Fontana, analista de Cooperativismo; Tatiane Schweizer e Iramaia Balbinot, gerentes de Negócios; e Cananda Picoli, assistente de Negócios. Os encontros buscaram esclarecer dúvidas e compartilhar orientações para uma relação mais consciente e organizada com as finanças.

Nesta sexta-feira (28), a SIPAT foi encerrada com o evento “Moda e Beleza”, proporcionando um momento de integração e valorização dos colaboradores. A programação contou com apresentação de violino de Luci Rigo, apresentação de balé com Bianca de Backer e consultoria de moda com Marta Mezzalira, da loja Nominal.

Para o diretor do Hospital Santa Terezinha, Rafael Ayub, a SIPAT cumpre um papel importante ao ampliar o olhar sobre a saúde e a segurança dos profissionais. “Quando falamos em prevenção, precisamos considerar não apenas os riscos relacionados diretamente às atividades de trabalho, mas também fatores que impactam o bem-estar, as relações profissionais e a qualidade de vida. A SIPAT cria esse espaço de orientação, reflexão e integração, reforçando o compromisso do Hospital com os nossos colaboradores”, destaca.